Skip to main content

B + I Groep, 32 jaar !

Organisatieadvies en Interim-Management

Home + Contact  Partners + Associés  Strategie + Continuïteit  Organisatie +Ontwikkeling  Mens + Arbeid   
Coaching
Conflictbemiddeling
Werving + Selectie
Visie
Beloningsonderzoek
 

Conflictbemiddeling

 

Wie een geschil heeft, wil daar zo snel mogelijk van af.

Betrokkenen willen liever normale, werkbare verhoudingen dan een juridisch steekspel, dat - in veel gevallen - uitmondt in tijd-, energie- en geldverslindende gerechtelijke procedures.

Bovendien vormt een vonnis zeker niet altijd een oplossing.


Binnen een organisatie leiden slepende conflicten doorgaans tot slechte onderlinge verhoudingen, ziekteverzuim en allerlei vormen van sabotage.

 

Kortom: productiviteitsverlies en onnodige organisatiekosten. Helaas is degene die het conflict het beste wil en kan oplossen vaak tegen wil en dank onderdeel van het probleem. Soms wordt gekozen voor een andere vorm van conflictoplossing: mediation.

 

 

Specialisten

 

Meer informatie over Conflictbemiddeling?

Neem contact op met één van onze specialisten:

 

Ton van Berkel